На большинстве предприятий отмечается нехватка квалифицированных кадров
Дефицит наблюдается на всех уровнях обеспечения - от простых рабочих до инженеров с профильным образованием.
Фото: СоюзМаш.
Национальный ESG Альянс, ЦСР и ЦСП «Платформа» провели исследование, в котором приняли участие порядка 1,3 тыс. человек, в их числе представители крупных коммерческих компаний и государственных органов, отраслевые эксперты и граждане с активной жизненной позицией.
Более 60 процентов респондентов заявили о кадровом голоде на предприятиях регионов России. При этом 20 процентов уверены, что нехватка касается только узкоспециализированных сотрудников.
Вопросы дефицита кадров существуют не только в промышленности, но и других сферах. В частности, данная проблема является сдерживающим фактором развития системы здравоохранения, что негативным образом сказывается на качестве медицинского обслуживания населения.
В опубликованном докладе «Бизнес и территории» отмечается, что удержание наиболее ценных кадров и привлечение новых является одним из основных вызовов для корпоративного сектора.
Читайте также – Составлен топ инженерных вакансий марта
Последние новости
Как выбрать печь для бани
Обзор бренда Sangens: ассортимент для саун, особенности оборудования и преимущества использования
Как подготовиться к татуировке и на что обратить внимание при выборе студии
Разбираемся, как организм воспринимает тату-пигменты, на что обратить внимание при выборе мастера и как помочь коже восстановиться спокойно и без лишней тревоги
Как детская карта меняет отношения в семье
Про деньги, доверие и новые правила взросления
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.