НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Каждая экономическая система имеет часть, которая называется «теневой» экономикой. Здесь осуществляется хозяйственная деятельность, доходы от которой скрываются от официальных органов статистики.

«Теневая» экономика порождает неформальную занятость. Существует ряд причин, которые провоцируют работодателя и работника выбрать неформальный способ взаимоотношений. Работодатель получает доступ к более дешевой рабочей силе, а работник избегает минусов официального трудоустройства.

Казалось, обе стороны в плюсе,  но соглашаясь работать неформально работник рискует:

·      получать заниженную оплату труда;

·      не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

·    не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

·    не получить оплату листка нетрудоспособности;

·    не получать в полном объеме пособие безработице;

·  полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

·    получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

·    не получить расчет при увольнении;

·    получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

·    получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к  условиям неблагоприятной экономической и финансовой ситуации, потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование).

Администрация Башмаковского района хочет призвать всех строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформлять официальные трудовые отношения.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться  в прокуратуру Башмаковского района Пензенской области (тел. 4-12-60), администрацию Башмаковского района Пензенской области (тел. 4-13-40), а также в Государственную инспекцию труда Пензенской области (тел. (8412) 52-24-32).