Региональная общественная приемная разъясняет: как будет оплачена служба мобилизованных и какие льготы им положены?

Воспользовавшись официальными источниками информации, сотрудники приемной ответили на один из наиболее острых вопросов.

Призванные по мобилизации военнослужащие будут получать такое же денежное довольствие, как и военнослужащие по контракту. Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.

Военнослужащие, призванные по мобилизации, имеют льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту (бесплатный проезд, продовольственное и вещевое обеспечение, жилищное обеспечение, обязательное государственное личное страхование, преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительные социальные гарантии, военнослужащим, принимающим участие в СВО).

Кроме того, участники СВО получают статус «Ветерана боевых действий», который предусматривает дополнительные льготы:

Коммунальные:

• компенсация платы за наем и содержание жилого помещения в размере 50%. Это касается услуг по управлению жилым домом, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, а также взноса на капремонт.

Налоговые:

• освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж. Льготу предоставляют на один объект каждого вида, например, одну квартиру, один дом и один гараж одновременно;

• освобождение от уплаты земельного налога с шести соток. Его начисляют только с превышения этой площади;

• льгота на транспортный налог зависит от региона.

Медицинские:

• после выхода на пенсию ветераны могут обслуживаться в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены в период службы;

• оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди.

Трудовые льготы:

• возможность брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;

• возможность получить дополнительное профессиональное образование;

• ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;

• ежемесячная денежная выплата, более 3000 руб., по состоянию на сентябрь 2022 г.;

• пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.

По решению глав субъектов также вводятся дополнительные стимулирующие выплаты.