В Заречном подписано новое соглашение о социальном партнерстве

В Заречном вновь подписано соглашение о социальном партнерстве между Администрацией города, работодателями и профсоюзными организациями. От администрации города документ подписали Глава Заречного Олег Климанов и координатор городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Алексей Рябов. От работодателей соглашение подписали руководители крупнейших по численности сотрудников предприятий: генеральный директор ПО «Старт» Сергей Байдаров и руководитель мебельной компании «Лером» Роман Лега.
От профсоюзных организаций — председатель ТОП ЗАТО Заречного Галина Долманова и председатель первичной профсоюзной организации ПО «Старт» Игорь Гомонюк.

Обращаясь к участникам мероприятия Глава Заречного Олег Климанов подчекнул, что соглашение предусматривает взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и иным вопросам, определенным сторонами с учетом интересов работодателей, профсоюзов и Администрации города.

Олег Климанов отметил также, что это соглашение – седьмое для города, что в документе сохранятся та система взаимоотношений власти, бизнеса и населения, которая сформирована в городе за последние десятилетия. Оно открыто для присоединения к нему любого работодателя и профсоюза.

Соглашение на очередной трехлетний период ориентировано на дальнейшее развитие экономики города, укрепление рынка труда; поддержку малого бизнеса; улучшение условий труда и экологической безопасности; индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; привлечение молодых работников и специалистов для работы в организациях города; сохранение ранее предусмотренных социальных гарантий.

При этом организации могут повышать для работников уровень установленных соглашением гарантий.

После подписания и регистрации соглашения в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области его текст и предложение о присоединении к нему будут опубликованы в средствах массовой информации.

Действие Соглашения будет распространяться на работодателей, которые в течение 30 календарных дней с момента получения предложения о присоединении к Соглашению не заявят в письменной форме о своем мотивированном отказе присоединиться к нему.