Миллион и квартира: как привлекают на работу в МСЧ-59 врачей?

Нехватка кадров – один из острых вопросов местного здравоохранения. О мерах, предпринятых для устранения кадрового дефицита, и новых специалистах «Заречью сегодня» рассказал начальник МСЧ-59 Андрей Капустин.

Врачей принимают на работу в медсанчасть регулярно, но одни выходят на пенсию, другие меняют место жительства, а молодые женщины зачастую уходят в декрет. Поэтому кадровым вопросом занимаются постоянно и привлекают медработников в Заречный по-разному.

Врачей обучают на специалитете и в ординатуре за счет федерального бюджета и средств медсанчасти, полученных за платные услуги. С 2019 года заключили 24 договора целевой подготовки с выпускниками школ. Также 9 целевых договоров – с ординаторами.

В 2023 году на работу в МСЧ-59 ждут:

В 2024 году:

После обучения они должны отработать в Заречном 5 лет.

МСЧ-59 арендует у города 34 квартиры. Живущие там врачи оплачивают коммунальные услуги, а сумма аренды для них символическая – 200–300 рублей.

Кроме того, арендованное жилье могут перевести в служебное с возможностью приватизации, если специалист проработал десять лет.

Также медработники могут арендовать в городе любую квартиру и получать за это доплату в размере 3,5 тысячи рублей.

Специалисты-медики, приезжающие на территорию ЗАТО, получают единовременные стимулирующие выплаты. Врачам выплачивают 1 млн рублей, а фельдшерам – 500 тысяч рублей.

Благодаря этой выплате с 2020 года в МСЧ-59 пришло 15 специалистов.

Не все из них молодые. Например, окулист, два травматолога и детский хирург ранее работали в других учреждениях Пензы и области.

Всего в 2022 году на работу приняли 10 врачей: двух травматологов, участкового педиатра, акушера-гинеколога, офтальмолога, терапевта, врача по медпрофилактике, врача скорой помощи, хирурга и психиатра-нарколога.

Сейчас еще двух специалистов оформляют на работу. В ближайшее время начнут принимать дерматовенеролог и акушер-гинеколог.

В среднем зарплата у вновь пришедших специалистов составляет 40 тысяч рублей.